La responsabilità del datore di lavoro nella tutela della sicurezza dei lavoratori temporanei

Il datore di lavoro ha l'obbligo di garantire un ambiente di lavoro sicuro anche per i dipendenti temporanei, fornendo formazione e informazioni specifiche sulle norme di salute e sicurezza. Questi lavoratori devono essere inclusi nei piani di prevenzione degli incidenti e avere accesso agli stessi dispositivi di protezione individuale dei dipendenti fissi. In caso di violazioni delle normative sulla sicurezza, il datore di lavoro è passibile sia di sanzioni amministrative che penali. È quindi fondamentale che ogni azienda si adoperi per assicurare la massima tutela possibile a tutti i suoi dipendenti, indipendentemente dal tipo contrattuale.