Corso di formazione per la valutazione del rischio stress lavoro correlato in un'impresa sanitaria

Il corso di formazione per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato è fondamentale per garantire il benessere dei lavoratori all'interno di un'impresa sanitaria. Secondo l'articolo 28 del D.Lgs 81/08 e successive modifiche, le aziende sono tenute a identificare e valutare i fattori di rischio legati allo stress lavorativo al fine di prevenirne gli effetti negativi sulla salute dei dipendenti. Durante il corso, i partecipanti apprenderanno come individuare i fattori che possono causare stress sul posto di lavoro, analizzando sia gli aspetti organizzativi che quelli individuali. Sarà importante anche comprendere come gestire lo stress e promuovere un ambiente lavorativo sano e positivo. In particolare, verranno fornite informazioni dettagliate sui seguenti argomenti: - Definizione di stress lavoro-correlato
- Fattori di rischio legati allo stress
- Metodi per valutare il livello di stress nei dipendenti
- Strategie per prevenire e gestire lo stress sul luogo di lavoro
- Ruolo delle politiche aziendali nella promozione del benessere psicofisico Gli insegnamenti impartiti durante il corso saranno fondamentali non solo per migliorare la qualità della vita dei lavoratori all'interno dell'impresa sanitaria, ma anche per aumentarne la produttività e ridurre l'assenteismo dovuto a problemi legati allo stress. Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di pianificare e condurre una valutazione accurata del rischio da stress lavoro-correlato all'interno della propria organizzazione. Questo permetterà all'impresa sanitaria non solo di essere conforme alla normativa vigente, ma soprattutto di creare un ambiente lavorativo più sicuro ed efficiente per tutti i dipendenti. In conclusione, investire nella formazione dei propri dipendenti sulla valutazione del rischio da stress lavoro-correlato è essenziale per garantire il successo a lungo termine dell'impresa sanitaria e il benessere delle persone che vi operano.