Descrizione
Accordo Stato-Regioni 2025
Datore di lavoro? Puoi organizzare internamente formazione e addestramento su questa attrezzatura.
L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ti consente di erogare direttamente — esclusivamente ai tuoi lavoratori — la formazione specifica prevista dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08, assumendo il ruolo di soggetto formatore con i relativi adempimenti. I docenti, interni o esterni, devono possedere i requisiti del Decreto interministeriale 6 marzo 2013 (almeno uno dei 6 criteri, con aggiornamento triennale). L’addestramento pratico va svolto da persona esperta e sul luogo di lavoro: consigliamo di affidarlo a chi ha esperienza pluriennale documentata nell’uso dell’attrezzatura.
Non sai se possiedi i requisiti o come metterti in regola con gli adempimenti? Te lo spieghiamo in due minuti.
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Il decreto legislativo 81/08 “Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro” stabilisce l’obbligo di addestramento da parte del Datore di Lavoro per i propri dipendenti qualora questi siano esposti o utilizzano determinate attrezzature, macchine, sostanze o DPI.
L’addestramento deve essere inteso come completamento di un percorso di informazione e formazione del lavoratore, effettuato attraverso lo svolgimento di attività pratiche e teoriche, finalizzate all’apprendimento delle specifiche procedure di lavoro definite per la propria azienda.
L’addestramento deve essere eseguito in occasione della costituzione del rapporto di lavoro, del trasferimento o cambiamento di mansione o della introduzione di attrezzature, macchine, DPI, impianti, prodotti chimici o prepararti pericolosi.
Programma
- Informazione, formazione e addestramento
- Obblighi del datore di lavoro
- Utilizzo e manutenzione
- Elementi di pericolo
