Il datore di lavoro ha una serie di adempimenti a carico per garantire la sicurezza sul lavoro. Innanzitutto, deve redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), che individua i potenziali pericoli presenti nell’ambiente lavorativo e le misure preventive da adottare. Inoltre, deve nominare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e formare i dipendenti in materia di sicurezza. È fondamentale anche fornire ai lavoratori tutti gli strumenti necessari per svolgere il proprio mestiere in modo sicuro, come dispositivi di protezione individuali o macchinari adeguatamente manutenuti. Il datore di lavoro deve anche monitorare costantemente l’efficacia delle misure adottate e aggiornarle se necessario. Infine, è tenuto a seguire tutte le normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, pena sanzioni amministrative o penali. La tutela della salute dei lavoratori è un dovere primario del datore di lavoro che non può essere trascurato.
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