Corsi RSPP

RSPP: chi è e quale formazione deve avere

In conformità con il Decreto Legislativo 81/2008, all’interno di qualsiasi impresa è imperativo nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Questa figura, scelta dal datore di lavoro, deve possedere competenze e requisiti adatti alla complessità dei rischi presenti nel contesto lavorativo. Il suo ruolo è cruciale nell’organizzazione e nella gestione del sistema dedicato alla prevenzione e alla sicurezza sul lavoro.

Il Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro offre al datore di lavoro la flessibilità di scegliere tra due opzioni: designare un consulente esterno come RSPP o partecipare a un corso formativo mirato per acquisire le competenze necessarie. Questo approccio riflette la consapevolezza dell’importanza di garantire una leadership competente nella gestione dei rischi.

È interessante notare che il datore di lavoro può assumere direttamente il ruolo di RSPP solo in determinate circostanze. Ad esempio, nelle aziende artigiane o industriali con un massimo di 30 lavoratori, nelle aziende agricole o zootecniche con un massimo di 10 dipendenti, nelle aziende ittiche con un limite di 20 lavoratori, e in altri settori con un massimo di 200 dipendenti. Queste specifiche dimostrano una considerazione attenta della dimensione e della complessità delle imprese, garantendo un approccio personalizzato alla gestione della sicurezza sul lavoro.