Uno degli adempimenti obbligatori introdotti dal decreto legislativo 81/08 riguarda la formazione dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro. L’articolo 37 del decreto stabilisce che ogni datore di lavoro è tenuto a garantire una adeguata formazione ai propri dipendenti, al fine di prevenire rischi e incidenti sul posto di lavoro. La formazione deve essere mirata alle specifiche mansioni svolte dai lavoratori e alle caratteristiche dell’attività svolta dall’azienda. In particolare, i dipendenti devono essere informati sui rischi legati al loro ambiente di lavoro, sulle misure preventive da adottare e sul corretto utilizzo dei dispositivi di protezione individuale. La formazione deve essere effettuata all’inizio del rapporto di lavoro e successivamente ripetuta periodicamente, almeno ogni due anni o in caso di cambiamenti significativi nell’organizzazione aziendale o nelle procedure operative. L’adempimento di questo obbligo garantisce un livello più elevato della cultura della sicurezza all’interno dell’azienda, riducendo il rischio di incidenti e tutelando la salute dei lavoratori.
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