La formazione sicurezza sul lavoro è un elemento essenziale nell’ambito aziendale. È necessaria non solo per rispettare le normative vigenti, ma anche per garantire un ambiente di lavoro sano e sicuro a tutti i dipendenti. Ma chi attesta questa formazione? Scopriamo insieme.
L’importanza della formazione in sicurezza sul lavoro
Nell’ambito dell’attività lavorativa, la formazione rappresenta uno strumento indispensabile per promuovere una cultura della prevenzione e della tutela del personale impiegato. La sicurezza sul lavoro, infatti, è un diritto fondamentale del lavoratore e una responsabilità imprescindibile del datore di lavoro.
Cosa dice la legge?
In Italia, l’obbligo di erogare corsi di formazione sicurezza sul lavoro ai dipendenti è previsto dalla legge 81/2008 che stabilisce che il datore di lavoro debba assicurare una formazione adeguata ed efficace in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Chi attesta la formazione?
La certificazione della formazione sicurezza sul lavoro è rilasciata da enti di formazione accreditati o abilitati dalle Regioni o le Province Autonome. Questa attestazione conferma che il lavoratore ha acquisito le competenze necessarie per svolgere il proprio lavoro in maniera sicura e rispettosa delle normative vigenti.
Cosa deve includere la formazione?
I corsi di sicurezza sul lavoro devono comprendere sia un modulo generale, valido per tutti i settori, sia un modulo specifico, legato al tipo di rischio presentato dall’attività lavorativa. La durata dei corsi varia a seconda del settore e del tipo di rischio.
In conclusione, la formazione sicurezza sul lavoro, attuata attraverso corsi specifici e certificati da enti accreditati, rappresenta un elemento fondamentale nel sistema di prevenzione degli infortuni sul lavoro. Il datore di lavoro ha l’obbligo non solo di erogare questa formazione ma anche di assicurarsi che essa sia effettivamente compresa ed applicata dai propri dipendenti.