Il corso di formazione titolare di azienda sulla Valutazione dei Rischi per lavoratrici in stato di gravidanza, tenendo conto delle differenze di genere, età e provenienza da altri Paesi (in conformità all’art. 28 del Decreto Legislativo n. 81/08 e successive modifiche) rappresenta un’opportunità fondamentale per le aziende del settore commercio. La normativa italiana prevede specifiche disposizioni volte a garantire la tutela della salute delle lavoratrici durante il periodo della gestazione. In particolare, l’articolo 28 del D.Lgs 81/08 sancisce l’obbligo del datore di lavoro a effettuare una valutazione dei rischi che tenga conto delle caratteristiche proprie delle lavoratrici in stato interessante. Il corso si rivolge ai titolari o responsabili aziendali nel settore commerciale che desiderano acquisire le competenze necessarie per adempiere correttamente alle disposizioni previste dalla legge. Durante il corso verranno analizzati i diversi aspetti relativi alla valutazione dei rischi in gravidanza, con particolare attenzione alle differenze di genere, età e provenienza da altri Paesi. Gli argomenti trattati includeranno la comprensione delle principali normative nazionali ed europee sulla tutela della maternità sul luogo di lavoro, l’identificazione dei fattori che possono influenzare la salute delle lavoratrici in gravidanza, come ad esempio i rischi chimici e fisici presenti nell’ambiente di lavoro, nonché le misure preventive da adottare per ridurre al minimo tali rischi. Il corso fornirà anche strumenti pratici per effettuare una valutazione dei rischi completa ed efficace, tenendo conto delle diverse situazioni e caratteristiche individuali delle lavoratrici. Saranno illustrati casi studio e best practice aziendali che consentiranno ai partecipanti di comprendere concretamente come applicare le disposizioni normative a specifiche realtà lavorative nel settore commercio. Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di valutare adeguatamente i rischi per le lavoratrici in stato di gravidanza, considerando anche differenze legate al genere, all’età e alla provenienza da altri Paesi. Questa preparazione permetterà loro di garantire un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo per tutte le dipendenti dell’azienda.
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