Nonostante una sostanziale continuità fra i tre corpi normativi che dagli anni ’50 del secolo scorso hanno regolato la materia in esame, non possono essere sottovalutate le novità introdotte dal Testo Unico del 2008. Formazione dell’RLS: Il RLS ha diritto a una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, conforme all’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. La formazione, della durata minima di 32 ore, è disciplinata dalla contrattazione collettiva nazionale e deve essere ripetuta periodicamente in relazione all’evoluzione dei rischi. La formazione avviene in collaborazione con gli organismi paritetici, durante l’orario di lavoro e senza oneri economici per i lavoratore. In caso di mancata elezione del RLS, le funzioni sono svolte dal Rappresentante dei lavoratore per la Sicurezza Territoriale o di Sito Produttivo, a meno di diverse intese tra le associazioni sindacali rappresentative. La formazione RLS può essere svolta anche in modalità e-learning, se prevista dal CCNL di riferimento secondo l’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016. Patente a punti in edilizia: come funziona il nuovo strumento Proprio in merito a tali principi, la dottrina più recente, rifacendosi ad un orientamento formatosi in relazione all’art. 6 del d.lgs. n. 626/94, pare unanime nel ritenere che, un riferimento imprescindibile, sia rappresentato dalle “misure generali di tutela” elencate dall’art. 15 del d.lgs. n. 81/08. agricoltura azienda agricola come aprire cantiere edile temporaneo e mobile cantieri navali uffici ufficio srl spa preventivo preventivi haccp sicurezza sul lavoro medicina del lavoro analisi acqua e legionella e alimenti batteriologica e chimica pozzi piscine condomini amministratoti amministratore datore rspp di lavoro lavoratori lavoratore lavoratrice lavoratrici proposto preposti rls rlst pav pes pei coordinatore cps cse hse manager dirigente con delega di funzione stress lavoro correlato s
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