La formazione professionale è un aspetto fondamentale per ogni azienda, soprattutto quando si tratta del corso di sicurezza sul lavoro. Questo tipo specifico di formazione, infatti, svolge un ruolo vitale nell’assicurare che tutti i lavoratori comprendano i rischi potenziali presenti nel loro ambiente lavorativo e come gestirli adeguatamente.
L’articolo 37 del Decreto Legislativo n.81/2008 stabilisce le norme relative alla formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Ma quali sono gli aspetti da considerare riguardanti la validità dei corsi?
Cosa dice l’art. 37 sulla validità del corso sicurezza sul lavoro?
L’art. 37 prevede una serie di obblighi formativi per i datori di lavoro e per i lavoratori stessi, al fine garantire la massima tutela possibile nel luogo di lavoro.
In particolare, l’art. 37 stabilisce che la formazione deve essere: adeguata e specifica per il tipo di mansione svolta, ripetuta periodicamente in caso di cambiamento delle mansioni o dei rischi sul posto di lavoro, documentata e verificabile.
Qual è la durata del corso sicurezza sul lavoro?
La durata del corso varia a seconda della tipologia di rischio associato all’attività lavorativa. Per i lavoratori esposti a rischio basso-molto basso, la durata minima prevista dall’articolo 37 è di 4 ore; per quelli esposti a rischio medio-alto, invece, il corso deve avere una durata minima di 8 ore.
Come si verifica la validità del corso sicurezza sul lavoro secondo l’art. 37?
Per verificare se un corso sicurezza sul lavoro è valido ai sensi dell’art. 37 bisogna controllare che tutti gli obblighi formativi siano stati rispettati: dal contenuto specifico alle modalità didattiche fino alla documentazione fornita al termine del corso.
In conclusione
Sicuramente comprendere le disposizioni dell’articolo 37, può risultare difficile senza un supporto professionale. Tuttavia ciò non toglie l’importanza della formazione nel campo della sicurezza sul lavoro e della sua validità legale.
Affidarsi a centri formativi accreditati ed esperti nella materia, è il primo passo per garantire una corretta formazione ai propri dipendenti.