Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e il Responsabile del Lavoro Sicuro (RLS) sono figure fondamentali all’interno delle aziende, in quanto si occupano della sicurezza dei lavoratori. In particolare, l’RLS ha il compito di rappresentare i dipendenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, vigilare sulla corretta applicazione delle norme in tema di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, oltre che svolgere attività informative e formative. Ma quanti sono le ore minime obbligatorie di formazione per diventare RLS? Il Decreto Legislativo 81/2008 stabilisce che il datore di lavoro deve garantire almeno 32 ore annue al RLS per la sua formazione, suddivise in un minimo di 4 ore trimestrali. Tuttavia, queste ore possono essere aumentate a seconda dell’attività lavorativa svolta dall’azienda. Inoltre, è importante sottolineare che la formazione non deve essere considerata solo come un adempimento burocratico imposto dalla legge. La figura dell’RLS può avere un ruolo cruciale nella prevenzione degli incidenti sul lavoro e nella promozione della cultura della sicurezza all’interno dell’organizzazione. Per questo motivo, è importante potenziare le competenze dell’RLS attraverso una formazione continua ed efficace. In sintesi quindi, l’RLS deve effettuare almeno 32 ore annuali obbligatorie di formazione sulla salute e la sicurezza sul lavoro, ma è possibile aumentare questo numero in base alle esigenze dell’azienda. Tuttavia, la formazione non deve essere considerata solo come una formalità burocratica, ma come un investimento sulla sicurezza dei lavoratori e sull’efficienza dell’organizzazione.
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