Il Decreto legislativo 81/2008, noto anche come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, è una normativa fondamentale per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. L’art.37 del D.lgs. 81/2008 sancisce l’obbligo per il datore di lavoro di fornire a tutti i lavoratori una adeguata formazione sulla sicurezza sul lavoro. Questa formazione deve essere mirata alle specifiche mansioni svolte dai lavoratori e deve riguardare non solo le procedure di lavoro ma anche le misure preventive da adottare in caso di emergenza o situazioni rischiose. Inoltre, il datore di lavoro deve garantire che la formazione sia costantemente aggiornata e ripetuta periodicamente. La formazione sulla sicurezza sul lavoro rappresenta un importante strumento per ridurre gli incidenti sul luogo di lavoro, migliorando la consapevolezza dei lavoratori sui rischi associati alle loro attività quotidiane e promuovendo comportamenti virtuosi in materia di prevenzione. Per questo motivo, è fondamentale che il datore di lavoro si impegni seriamente nella realizzazione della formazione sui rischi professionali: investire nella salute e sicurezza dei propri dipendenti significa salvaguardare il benessere delle persone coinvolte nel processo produttivo, ma anche tutelare l’immagine dell’azienda nei confronti del pubblico.
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