Il datore di lavoro ha l’obbligo di proteggere i lavoratori dai rischi legati alle vibrazioni e ai rumori sul luogo di lavoro. Questi fattori possono causare danni alla salute, come problemi uditivi o muscolari. Per prevenire tali rischi, è necessario adottare misure preventive come l’uso di attrezzature antivibrazione, la limitazione del tempo di esposizione ai rumori e la fornitura di dispositivi di protezione individuale. Inoltre, è importante sensibilizzare i dipendenti sull’importanza della sicurezza sul lavoro e fornire formazione specifica sull’utilizzo corretto delle attrezzature. Solo attraverso una corretta gestione dei rischi legati alle vibrazioni e ai rumori si può garantire un ambiente lavorativo sicuro e salutare per tutti i dipendenti.
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