Requisiti legali per diventare RSPP: cosa deve sapere il datore di lavoro

Diventare Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è una responsabilità importante che richiede conoscenze specifiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Per avere accesso al corso, la legge prevede che il datore di lavoro sia in possesso di determinati requisiti. Innanzitutto, devono essere rispettate le disposizioni contenute nel D.Lgs 81/2008, che stabilisce i criteri minimi per la formazione del personale addetto alla prevenzione incendi, alla protezione civile e alla gestione dell’emergenza. Inoltre, secondo la normativa vigente è necessario che il datore di lavoro abbia frequentato un corso specializzato nella discipline indicate dal decreto stesso o abbia maturato almeno tre anni di esperienza professionale come RSPP presso altri enti o datori di lavoro. Il titolare del corso dovrà poi dimostrare agli organi competenti la sua preparazione tecnico-pratica acquisita nel periododi frequenza ed eventualmente fornire ulteriori prove relative alle competenze acquisite in relazione alle tematiche trattate durante gli studi. Solo così sarà possibile accedere a questa importante figura professionale ed assumere tutti i compiti previstidall’articolo 18 del Decretlo Legislativo 81/08