Nell’ambito della salute e sicurezza sul luogo di lavoro, lo stress lavoro correlato rappresenta un aspetto di fondamentale importanza spesso sottovalutato. Il legislatore ha riconosciuto l’esigenza di prevenire il fenomeno attraverso specifiche disposizioni normative.
In questa ottica, la valutazione del rischio stress da lavoro correlato, prevista dal D.Lgs 81/2008 al Titolo VI Capo I Art. 28-29, è divenuta obbligatoria per tutte le aziende italiane.
Cosa si Intende per Stress Lavoro Correlato?
Nel linguaggio comune si tende a confondere lo stress con i normali carichi di lavoro; in realtà il concetto di stress lavoro correlato è molto più ampio. Esso comprende tutti quegli elementi che possono causare disagio psico-fisico al lavoratore, come l’organizzazione del lavoro, la gestione delle relazioni interpersonali e le condizioni ambientali.
Valutazione del Rischio Stress da Lavoro Correlato: Perché è Obbligatoria?
La valutazione dello stress lavoro correlato è obbligatoria in quanto permette di prevenire situazioni di rischio per la salute dei lavoratori. Le aziende devono impegnarsi a ridurre il livello di stress nei propri ambienti lavorativi per garantire il benessere dei dipendenti e aumentare la produttività.
Come si Esegue la Valutazione?
La valutazione del rischio stress da lavoro correlato deve essere condotta attraverso una serie di passaggi chiave. Prima fra tutti l’identificazione dei fattori di rischio, seguita dalla stima dell’esposizione ai medesimi e infine l’individuazione delle misure preventive necessarie.
Le Responsabilità dell’Azienda
Ogni impresa ha il dovere legale ed etico di proteggere i propri dipendenti dallo stress lavoro correlato. Se non viene effettuata una corretta valutazione del rischio, l’azienda può incorrere in sanzioni penali o amministrative. Inoltre, può essere ritenuta responsabile per eventuali danni alla salute fisica o mentale dei suoi lavoratori causati dallo stress sul luogo di lavoro.
In conclusione, la questione dello stress lavoro correlato non può essere ignorata. È necessario che le aziende implementino strategie efficaci per prevenire e gestire questo fenomeno, a partire da una corretta valutazione del rischio.