Lo stress lavoro correlato è un fenomeno sempre più diffuso nel mondo del lavoro moderno. Si tratta di una forma di stress psicologico provocata dalle condizioni lavorative e può portare a gravi conseguenze sulla salute fisica e mentale dell’individuo. Ma come viene riconosciuto?
Il riconoscimento dello stress lavoro correlato non è sempre semplice, in quanto coinvolge una serie di fattori sia soggettivi che oggettivi. Tuttavia, esistono dei criteri ben precisi stabiliti dalla legge per identificarlo.
Cosa si Intende per Stress Lavoro Correlato?
Per stress lavoro correlato, si intende uno stato di tensione emotiva e psicofisica causata da aspetti negativi o problematiche relative al contesto lavorativo. Questa condizione può manifestarsi con sintomi quali ansia, difficoltà di concentrazione, stanchezza cronica, irritabilità ed altri disturbi legati allo stress.
Come si Riconosce lo Stress Lavoro Correlato?
Il riconoscimento dello stress lavoro correlato avviene attraverso la valutazione della presenza di alcuni indicatori specifici. Tra questi figurano l’eccessivo carico di lavoro, l’inadeguatezza delle competenze rispetto alle mansioni richieste, il conflitto tra le esigenze lavorative e quelle personali o familiari ed eventualmente episodi ripetuti di molestie o violenze psicologiche sul posto di lavoro.
Per una diagnosi accurata, è necessario un approccio multidisciplinare che includa la valutazione del medico del lavoro, dello psicologo e dell’esperto in sicurezza sul lavoro. In alcuni casi può essere utile l’utilizzo di strumenti come questionari o test specifici per lo stress lavoro correlato.
Il Riconoscimento Legale dello Stress Lavoro Correlato
In Italia, lo stress lavoro correlato è riconosciuto dalla legge come possibile causa di malattia professionale. Ciò significa che i lavoratori affetti da tale condizione possono accedere a tutta una serie di tutele previste dal diritto del lavoro e della previdenza sociale.
Tuttavia, affinché lo stress sia riconosciuto come causa di malattia professionale, è necessario dimostrare il nesso causale tra le condizioni lavorative e i sintomi manifestati. Questa dimostrazione può avvenire attraverso la presentazione di documentazione medica opportuna ed eventualmente anche attraverso un processo giudiziario.
Conclusioni
Riconoscere lo stress lavoro correlato non è sempre semplice, ma è fondamentale per garantire ai lavoratori le tutele cui hanno diritto. Per questo motivo, se si sospetta di soffrire di questa condizione, è importante rivolgersi ad un professionista esperto nel campo.