Il documento di valutazione dei rischi (DVR) è un elemento fondamentale per la salute e la sicurezza nel luogo di lavoro. Ma chi è responsabile della sua stesura? Questo articolo ti aiuterà a comprendere meglio.
Cos’è il Documento di Valutazione dei Rischi?
Prima di scoprire chi redige questo importante documento, è essenziale capire cosa sia. Il documento di valutazione dei rischi, noto anche come DVR, rappresenta un atto obbligatorio per ogni azienda secondo quanto previsto dall’art 28 del D.Lgs 81/08. Esso ha l’obiettivo principale di identificare i potenziali rischi presenti in un ambiente lavorativo e definire le misure preventive necessarie per minimizzarli o eliminarli.
Aziende ed Enti Responsabili
Nel contesto italiano, secondo quanto stabilisce il Decreto Legislativo n° 81 del 2008, chi deve redigere il DVR, salvo particolari eccezioni, è il datore di lavoro con l’assistenza del servizio di prevenzione e protezione (SPP) e del medico competente. In alcune situazioni specifiche, il DVR può essere redatto da un consulente esterno qualificato.
Il Ruolo del Datore di Lavoro
Il datore di lavoro ha un ruolo fondamentale nella stesura del documento di valutazione dei rischi. Deve garantire che le norme in materia di sicurezza sul lavoro siano rispettate all’interno dell’azienda. Per fare ciò, deve identificare i potenziali rischi esistenti nel contesto lavorativo e determinare le opportune misure preventive per minimizzare o eliminare questi rischi.
La Collaborazione con il Servizio di Prevenzione e Protezione
Nella redazione del DVR, la collaborazione tra il datore di lavoro ed il servizio interno o esterno per la prevenzione e protezione è fondamentale. Quest’ultimo infatti si occupa della parte tecnica: rilevamento dei fattori di rischio, proposte sulle strategie da adottare eccetera.
Conclusioni
In conclusione, il documento di valutazione dei rischi rappresenta uno strumento indispensabile per mantenere elevati standard di sicurezza nei luoghi lavorativi. La responsabilità della sua stesura ricade principalmente sul datore di lavoro che può avvalersi dell’aiuto professionale del servizio prevenzione e protezione. Ricorda, un lavoro sicuro è un diritto di tutti i lavoratori.