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I corsi di formazione per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) Modulo 1 e 2, previsti dal D.lgs. 81/2008, sono fondamentali per garantire la sicurezza sul lavoro all’interno delle società di capitali. Il Decreto Legislativo n. 81 del 2008 ha introdotto importanti norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro, stabilendo obblighi precisi per le imprese al fine di prevenire gli incidenti e tutelare la salute dei lavoratori. Tra questi obblighi vi è l’obbligo per le società di capitali di designare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), figura chiave nella gestione della sicurezza aziendale. I corsi formativi RSPP Modulo 1 e 2 sono propedeutici alla nomina dell’RSPP all’interno delle società di capitali, fornendo le competenze necessarie per svolgere efficacemente il ruolo assegnato. Il Modulo 1 si concentra sui concetti base della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro, mentre il Modulo 2 approfondisce gli aspetti pratico-applicativi relativi alla gestione dei rischi specifici dell’azienda. Durante i corsi vengono affrontate tematiche come l’identificazione dei rischi presenti nell’ambiente lavorativo, l’elaborazione del Documento Valutazione Rischi (DVR), la redazione del Piano Operativo per la Sicurezza (POS) e la gestione degli adempimenti legislativi in materia HSE (Health Safety Environment). I partecipanti ai corsi acquisiscono conoscenze teoriche ma anche competenze pratiche grazie a esercitazioni ed analisi dei casi studio. Inoltre, vengono messi a confronto con esperti del settore che condividono best practice ed esperienze concrete nel campo della salute e sicurezza sul lavoro. Al termine dei corsi RSPP Modulo 1 e 2 i partecipanti saranno in grado non solo di assolvere agli obblighi previsti dalla legge ma anche di contribuire attivamente alla creazione di un ambiente lavorativo più sicuro ed efficiente. La figura dell’RSPP diventa quindi un vero punto di riferimento all’interno dell’organizzazione, capace non solo garantire il rispetto della normativa ma anche promuovere una cultura aziendale orientata alla prevenzione degli incidentiaelle contro i rischi sul posto dleavoro.