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Obbligatorie · Art. 41 D.Lgs 81/08

Visite Mediche del Lavoro: sorveglianza sanitaria

Le visite mediche del lavoro sono obbligatorie per i lavoratori esposti a rischi specifici. Il Medico Competente le esegue secondo il protocollo sanitario aziendale e rilascia il giudizio di idoneità alla mansione.

Tipologie
5+
Luogo
In sede o ambulatorio
Referto
Immediato
Normativa
Art. 41 D.Lgs 81/08
✓ In sede o in ambulatorio
✓ Giudizio di idoneità alla mansione
✓ Cartella sanitaria per ogni lavoratore
Preventivo gratuito

Prenota le Visite Mediche

Organizziamo le visite mediche in sede o in ambulatorio, con rilascio immediato del giudizio di idoneità.

✓ Visita in sede o in ambulatorio
✓ Giudizio di idoneità immediato
✓ Cartella sanitaria aggiornata

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Tipologie di visita medica

Il D.Lgs 81/08 prevede diverse tipologie di visite in base al momento e al motivo.
1

Tipologie

Tipologie di visita

  • ✓Visita preassuntiva (prima dell’assunzione)
  • ✓Visita periodica (secondo protocollo sanitario)
  • ✓Visita per cambio mansione a rischio
  • ✓Visita post-malattia (oltre 60 giorni)
  • ✓Visita su richiesta del lavoratore
2

Esami

Esami integrativi

  • ✓Audiometria (esposizione a rumore)
  • ✓Esame spirometrico (agenti chimici)
  • ✓Visita oculistica (VDT >4h/giorno)
  • ✓Esami ematologici (agenti biologici/chimici)
  • ✓Accertamenti specifici per mansione
3

Documenti

Documentazione prodotta

  • ✓Referto medico firmato dal Medico Competente
  • ✓Giudizio di idoneità alla mansione specifica
  • ✓Cartella sanitaria di rischio aggiornata
  • ✓Copia del giudizio per il datore di lavoro
  • ✓Aggiornamento del calendario visite

Per quale tipo di lavoratore

La sorveglianza sanitaria si applica a tutti i lavoratori esposti ai rischi indicati nel protocollo sanitario aziendale.
🖥️

Addetti a VDT (>4h/die)

Visita con accertamenti della vista obbligatoria.

🔊

Lavoratori esposti a rumore

Audiometria periodica obbligatoria per LEX,8h ≥ 80 dB(A).

📦

Movimentazione manuale carichi

Visita con accertamenti muscoloscheletrici periodici.

🌙

Lavoro notturno

Visita prima dell’adibizione al lavoro notturno e periodicità annuale.

🦠

Rischio biologico

Visita con accertamenti immunologici e, se necessario, vaccinazioni.

⚗️

Agenti chimici e cancerogeni

Sorveglianza sanitaria rinforzata con esami ematologici e urinari.

Come funziona il servizio

Dalla prenotazione alla consegna del giudizio: processo rapido e discreto.
1

Prenotazione

Contattaci indicando il numero di lavoratori e le mansioni. Pianifichiamo il calendario visite.

Gratuito

2

Organizzazione

Il medico conferma data, ora e luogo (in sede o in ambulatorio). Porta tutta la strumentazione necessaria.

Flessibile

3

Esecuzione visite

Il medico effettua le visite, esegue gli esami integrativi e valuta l’idoneità di ogni lavoratore alla propria mansione.

1 giornata

4

Consegna documenti

Il giudizio di idoneità è consegnato immediatamente. Le cartelle sanitarie vengono aggiornate e il calendario visite pianificato.

Immediato

!

Visite mediche scadute: rischio sanzioni

Ogni visita medica scaduta è una violazione dell’art. 41 D.Lgs 81/08. Sanzione da €1.315 a €5.260 per ogni lavoratore non sottoposto a visita nei termini del protocollo sanitario. Con più dipendenti le sanzioni si moltiplicano. In caso di infortuni o malattia professionale senza sorveglianza sanitaria aggiornata, il datore di lavoro risponde penalmente.

Domande frequenti sulle visite mediche

Tutti i lavoratori devono fare la visita medica?
Solo i lavoratori esposti ai rischi che richiedono sorveglianza sanitaria secondo il DVR e il protocollo sanitario. Non tutti i lavoratori sono obbligatoriamente soggetti a visita.
Cosa succede se un lavoratore risulta non idoneo?
Il datore di lavoro deve adibire il lavoratore a una mansione compatibile con il giudizio. Se non è possibile, si apre la procedura prevista dall’art. 42 D.Lgs 81/08.
Il lavoratore può rifiutarsi di fare la visita?
Sì, ma in quel caso non può essere adibito alla mansione a rischio che richiede sorveglianza sanitaria.
Con quale frequenza vanno ripetute le visite?
La frequenza è stabilita dal protocollo sanitario: annuale per i rischi più elevati, biennale per rischi moderati. Il Medico Competente può ridurre la periodicità in base alle condizioni del singolo lavoratore.

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