✓ Nomina formale immediata|Primo sopralluogo entro 30 gg|Art. 18 D.Lgs 81/08
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Obbligatoria · Art. 18 D.Lgs 81/08

Nomina del Medico Competente

Il datore di lavoro ha l’obbligo di nominare formalmente il Medico Competente quando la valutazione dei rischi prevede sorveglianza sanitaria. Gestiamo l’intero processo: lettera di nomina, protocollo sanitario e primo sopralluogo.

Procedura
Semplice
Lettera nomina
Immediata
Primo sopralluogo
Entro 30 gg
Normativa
Art. 18 D.Lgs 81/08
✓ Medico del Lavoro qualificato
✓ Protocollo sanitario incluso
✓ Gestione completa sorveglianza
Preventivo gratuito

Nomina il Medico Competente

Gestiamo l’intero processo di nomina: lettera formale, accordo economico, primo sopralluogo e redazione del protocollo.

✓ Lettera di nomina formale in 24 ore
✓ Medico del Lavoro qualificato e iscritto
✓ Protocollo sanitario personalizzato

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Risposta in 24 ore • Nomina rapida

Il processo di nomina completo

Dalla lettera di nomina al primo sopralluogo: gestione completa per il datore di lavoro.
1

Nomina

Atto di nomina formale

  • ✓Lettera di nomina firmata da datore e medico
  • ✓Contratto/accordo economico per il servizio
  • ✓Comunicazione ai lavoratori della nomina
  • ✓Inserimento nel DVR del riferimento al medico
  • ✓Aggiornamento del DVR con riferimento al medico
2

Sopralluogo

Primo sopralluogo

  • ✓Visita degli ambienti di lavoro
  • ✓Analisi delle mansioni e dei rischi presenti
  • ✓Revisione del DVR e del protocollo sanitario
  • ✓Programmazione del calendario visite mediche
  • ✓Definizione delle priorità di sorveglianza
3

Ordinario

Gestione ordinaria

  • ✓Protocollo sanitario redatto dal medico
  • ✓Aggiornamento cartelle sanitarie
  • ✓Relazione annuale al datore di lavoro
  • ✓Partecipazione a riunione periodica sicurezza
  • ✓Collaborazione alla revisione del DVR

Quando è obbligatorio nominare il Medico

La nomina è obbligatoria quando la valutazione dei rischi prevede sorveglianza sanitaria per almeno un lavoratore.
🔊

Esposizione a rumore

Lavoratori con LEX,8h ≥ 80 dB(A) richiedono sorveglianza sanitaria obbligatoria.

💻

Uso di VDT

Più di 4 ore/giorno di VDT: visita con accertamento della vista obbligatorio.

⚗️

Agenti chimici/biologici

Qualsiasi esposizione a sostanze chimiche o biologiche sopra i valori limite.

🔩

Vibrazioni

Uso di attrezzature vibranti sopra i valori d’azione (art. 202 D.Lgs 81/08).

🌙

Lavoro notturno

Tutti i lavoratori notturni: visita annuale obbligatoria (D.Lgs 66/2003).

🏋️

Movimentazione pazienti/carichi

Indici di rischio NIOSH/MAPO elevati richiedono sorveglianza muscoloscheletrica.

Come funziona

Processo semplice e rapido: dalla richiesta alla nomina operativa in pochi giorni.
1

Richiesta nomina

Contattaci: il medico ti invia la lettera di nomina e fissa il primo sopralluogo.

Rapida

2

Firma lettera nomina

Firma della lettera di nomina da parte del datore di lavoro e del Medico Competente.

1-2 giorni

3

Primo sopralluogo

Il Medico Competente visita gli ambienti di lavoro, analizza i rischi e redige il protocollo sanitario personalizzato.

Entro 30 gg

4

Avvio sorveglianza

Partono le visite mediche periodiche secondo il protocollo. Il medico rimane disponibile tutto l’anno.

Continuativo

!

Senza nomina formale il medico non può operare

La sorveglianza sanitaria effettuata senza una lettera di nomina formale non ha valore legale. In caso di ispezione, l’assenza di nomina comporta sanzioni da €1.315 a €5.260 per il datore di lavoro (art. 55 D.Lgs 81/08). I giudizi di idoneità emessi senza nomina formale sono nulli. La nomina deve essere scritta, firmata da entrambe le parti e conservata insieme al DVR.

Domande frequenti sulla nomina

Quando devo nominare il Medico Competente?
Subito dopo la redazione del DVR, se dalla valutazione dei rischi emerge l’obbligo di sorveglianza sanitaria per uno o più lavoratori. La nomina deve precedere l’inizio delle visite mediche.
Posso nominare un medico esterno?
Sì: la nomina di un Medico Competente esterno (libero professionista o struttura) è la soluzione più comune per le PMI. Il medico deve essere iscritto nell’elenco dei Medici Competenti del Ministero della Salute.
Posso cambiare Medico Competente?
Sì: il cambio va comunicato ai lavoratori. Le cartelle sanitarie vengono trasferite al nuovo medico.
La nomina va comunicata all’INAIL?
No: la nomina del Medico Competente non va comunicata all’INAIL. Va invece conservata in azienda insieme al DVR ed esibita in caso di ispezione da parte dell’Ispettorato del Lavoro o dell’ASL.

Nomina il Medico Competente adesso

Il Medico Competente ti contatta entro 24 ore, valuta la tua situazione e prepara la lettera di nomina.

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