Il datore di lavoro ha la responsabilità legale di garantire la salute e la sicurezza dei propri dipendenti. Questo include fornire formazione sulla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. La formazione deve essere adeguata alle mansioni svolte dai lavoratori e comprendere informazioni su rischi specifici, procedure di emergenza, uso corretto dei dispositivi di protezione individuali. Il datore di lavoro deve assicurarsi che i dipendenti ricevano regolarmente aggiornamenti sulla sicurezza sul posto di lavoro e monitorare l’efficacia della formazione fornita. In caso di violazioni delle norme sulla salute e sicurezza, il datore di lavoro può essere soggetto a sanzioni amministrative o penali.
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