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Il Decreto Legislativo 81/2008 ha introdotto l’obbligo di designare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) all’interno delle aziende, al fine di garantire la sicurezza dei lavoratori. Questo obbligo si estende anche agli istituti, cliniche e policlinici universitari, dove il rischio alto è una costante presenza a causa della complessità delle attività svolte. Per adempiere a questo obbligo e garantire un ambiente di lavoro sicuro per il personale impiegato in questi contesti particolarmente delicati, è fondamentale che i datori di lavoro organizzino corsi di formazione specifici per il RSPP. Questi corsi devono coprire tutti gli aspetti legati alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, nonché alla gestione dei rischi specifici presenti nelle strutture sanitarie. I corsi di formazione per RSPP devono essere strutturati in modo da fornire conoscenze approfondite sulla normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro, sugli strumenti e le metodologie utilizzate per valutare i rischi presenti nell’ambiente lavorativo e sulle misure preventive da adottare per ridurli al minimo. Inoltre, è importante che vengano trattati casi pratici ed esempi concreti relativi alle specifiche tipologie di rischio presenti negli istituti universitari. Gli insegnanti che tengono i corsi dovrebbero essere esperti nel settore della salute e della sicurezza sul lavoro, avere competenze tecniche e normative aggiornate e essere in grado di trasmettere le informazioni in modo chiaro ed efficace ai partecipanti. È essenziale coinvolgere attivamente i partecipanti durante le sessioni formative attraverso esercizi pratici, simulazioni e casi studio che permettano loro di applicare direttamente le nozioni apprese. Al termine del corso, i partecipanti dovrebbero essere in grado di svolgere tutte le mansioni previste dal ruolo del RSPP con competenza ed efficienza. Dovrebbero essere consapevoli dei propri doveri legalmente stabilitìti dalla normativa vigente, saper individuare i potenziali rischi presentí nell’ambiente lavorativo degli istituti sanitari universitarî ed essere capacî dì proporre soluzioni concrete per mitigarne gli effetti nocivi. In conclusione, investire nella formazione del Responsabile del Servizio Prevenzione Protezione nei contestì dove il rìschio alto rappresenta una costante è un passaggio indispensabile per assicurare la tutela della salute dei lavoratōrī impiegatī neglī istitutī universitarĩ. La realizzazione deĺ corso specificò deve avvenire seguendo criterî qualitatívì elevati affinchè possa veramente produrre benefici tangibili nello smaltimento dellériscƔdell’ambiente lavorativó.

