Il Decreto Legislativo n. 81 del 2008, noto come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, ha introdotto una serie di obblighi per le aziende per garantire la tutela della salute dei lavoratori. Tra questi obblighi vi è quello di prevenire il rischio stress lavoro-correlato. Il termine “stress lavoro-correlato” si riferisce a tutte quelle situazioni in cui il lavoratore è esposto a fattori che possono causare un’alterazione dello stato psicofisico, quali ad esempio carichi di lavoro eccessivi, turni sfiancanti o conflitti relazionali con colleghi o superiori. Per aiutare le aziende ad affrontare questo tema delicato, sono stati organizzati corsi di formazione specifica sui rischi da stress lavoro-correlato previsti dal D.Lgs. 81/08. In questi corsi viene fornita una panoramica completa delle normative vigenti in materia e vengono illustrate le metodologie più efficaci per individuare i fattori di rischio nell’ambiente lavorativo ed elaborare un piano d’azione finalizzato alla loro riduzione. Inoltre, i partecipanti acquisiranno competenze utili per migliorare la comunicazione interna ed esterna dell’azienda in modo da favorire un clima lavorativo sereno e collaborativo. Partecipare a questi corsi rappresenta non solo un obbligo legale ma anche una scelta strategica vincente per l’azienda: infatti, investire nella prevenzione dello stress lavoro-correlato significa migliorare la qualità del lavoro e aumentare la produttività.
Category: News
Condividi