L’articolo 37 del Decreto Legislativo 81/08 riguarda l’obbligo di formazione dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro. In altre parole, ogni datore di lavoro è tenuto a garantire che i propri dipendenti ricevano una formazione adeguata e continuativa sui rischi presenti nel loro ambiente di lavoro. La formazione deve essere specifica per ogni mansione e comprendere nozioni sulla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, nonché sul corretto utilizzo dei dispositivi di protezione individuale (DPI). Inoltre, il datore di lavoro ha l’obbligo di valutare periodicamente l’efficacia della formazione fornita ai propri dipendenti. La normativa prevede anche la figura del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), che deve avere una specifica formazione professionale ed essere in grado di coordinare le attività legate alla sicurezza sul lavoro all’interno dell’azienda. In sintesi, la formazione prevista dall’Art. 37 è un aspetto fondamentale per garantire un ambiente lavorativo sano e sicuro, riducendo al minimo i rischi per la salute dei lavoratori. Il suo corretto svolgimento è quindi essenziale sia dal punto di vista legale che etico.
Category: News
Condividi