Il Decreto Legislativo 81/2008 ha introdotto importanti novità in materia di salute e sicurezza sul lavoro, imponendo ai datori di lavoro l’obbligo di nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) che abbia le competenze necessarie per garantire la tutela dei lavoratori. Per diventare RSPP è necessario seguire un corso di formazione specifico, suddiviso in moduli. Il modulo 1 tratta della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro, mentre il modulo 2 approfondisce i rischi specifici delle diverse attività lavorative. Durante il corso verranno illustrati gli obblighi del datore di lavoro in materia di prevenzione degli incidenti e delle malattie professionali, nonché le sanzioni previste in caso di mancato rispetto delle norme. Verranno anche analizzati i principali fattori di rischio presenti nei luoghi di lavoro, come ad esempio gli agenti chimici, fisici o biologici. La formazione RSPP permette al datore di lavoro di acquisire conoscenze specialistiche sulla gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro e garantisce un migliore controllo dei rischi professionali. Inoltre, essendo un’obbligatoria prevista dalla legge, evita eventuali sanzioni amministrative o penali derivanti dal mancato adempimento degli obblighi imposti dal D.Lgs. 81/2008.
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