L’articolo 37 del D.Lgs. 81/08 stabilisce l’obbligo per i datori di lavoro di garantire ai propri dipendenti una formazione adeguata sulla sicurezza sul lavoro, in modo da prevenire incidenti e malattie professionali. Questa formazione deve essere fornita ai lavoratori prima dell’inizio della loro attività lavorativa e periodicamente durante il corso della stessa, in base alle esigenze specifiche delle mansioni svolte e dei rischi associati ad esse. La formazione deve includere informazioni sui rischi presenti nell’ambiente di lavoro, sui dispositivi di protezione individuale da utilizzare, sulle procedure da seguire in caso di emergenza o incidente, nonché sulla corretta gestione dei materiali e degli strumenti utilizzati. Inoltre, l’Art. 37 prevede che la formazione debba essere realizzata da personale qualificato e competente nel settore della salute e della sicurezza sul lavoro ed essere documentata attraverso appositi registri o certificati. Il mancato rispetto delle disposizioni dell’Art. 37 può comportare sanzioni amministrative o penali per i datori di lavoro responsabili delle violazioni. In ogni caso, è importante ricordare che la formazione sulla sicurezza sul lavoro rappresenta un investimento fondamentale per tutelare la salute dei lavoratori e migliorare le condizioni del luogo di lavoro.
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