Il Decreto Legislativo 81/08 ha introdotto l’obbligo per le aziende di formare i propri dipendenti in merito alla prevenzione dei rischi e alla tutela della salute e sicurezza sul lavoro. Tra questi rischi, uno dei più importanti è quello legato allo stress lavoro-correlato, che può avere conseguenze negative sulla salute fisica e mentale del lavoratore. Per questo motivo, molti corsi di formazione sono stati sviluppati per fornire ai lavoratori gli strumenti necessari per riconoscere i sintomi dello stress e adottare strategie efficaci per gestirlo. Questi corsi possono essere tenuti da esperti nel campo della psicologia o della medicina del lavoro. Le attività formative includono la presentazione delle cause dell’insorgenza dello stress sul posto di lavoro, l’analisi degli effetti negativi che esso può comportare sulla salute dei dipendenti e la proposta di tecniche utilizzabili dai singoli individui per affrontarlo al meglio. Inoltre, durante i corsi vengono spiegati anche i doverosi interventi da parte dell’azienda in termini preventivi ed organizzativi al fine di preservare la salute dei propri collaboratori. Partecipando a un corso formativo sul rischio stress-lavoro correlato si potrà acquisire una maggiore consapevolezza sull’importanza della prevenzione del fenomeno dello stress sui luoghi di lavoro. Una maggiore conoscenza e consapevolezza sul tema porterà a una migliore qualità della vita lavorativa e, di conseguenza, ad un aumento della produttività dell’azienda.
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