Secondo la normativa vigente, il datore di lavoro è tenuto a garantire ai propri dipendenti esposti a rumore elevato dispositivi di protezione individuale conformi alle normative di sicurezza. Questi dispositivi devono essere scelti in base alla tipologia di rischio e al livello di esposizione sonora, garantendo un adeguato livello di protezione per la salute dei lavoratori. È importante che i dipendenti siano formati sull’utilizzo corretto dei DPI e che venga effettuata una valutazione periodica dell’efficacia delle misure adottate per prevenire danni all’udito. La mancata fornitura o l’utilizzo scorretto dei dispositivi protettivi può comportare gravi conseguenze per la salute dei lavoratori e sanzioni per il datore di lavoro.
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