Lo stress lavoro correlato è un problema crescente nelle società moderne. Questo articolo offre una panoramica completa della normativa italiana in merito, fornendo utili informazioni su come proteggere la salute dei dipendenti.
Che cos’è lo Stress Lavoro Correlato?
Iniziamo con il definire cosa si intende per stress lavoro correlato. Secondo l’Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro (EU-OSHA), lo stress lavoro correlato avviene quando le richieste del lavoro sono superiori alle capacità di gestione del lavoratore, creando uno squilibrio che può portare a problemi di salute fisica e mentale.
Normativa Italiana sullo Stress Lavoro Correlato
In Italia, il fenomeno dello stress lavoro correlato è regolamentato dal Decreto Legislativo 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni. Questa normativa prevede l’obbligo per i datori di lavoro di effettuare una valutazione dei rischi psicosociali, tra cui lo stress lavoro-correlato, al fine di tutelare la salute dei lavoratori.
I Fondamenti della Normativa
L’art.28 del Decreto Legislativo 81/2008 stabilisce che i datori di lavoro devono adottare tutte le misure necessarie per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori, compresa la protezione dai rischi legati allo stress lavoro correlato. Questa normativa impone ai datori di lavoro l’obbligo di individuare e valutare i rischi, predisporre un piano di prevenzione e fornire una formazione adeguata ai lavoratori.
Valutazione del Rischio Stress Lavoro Correlato
La valutazione del rischio stress lavoro correlato è uno strumento fondamentale per prevenire e gestire questa problematica. La normativa italiana prevede che tale valutazione debba essere effettuata da professionisti qualificati, mediante l’applicazione di specifici metodi e strumenti.
Riconoscere lo Stress Lavoro Correlato
Per riconoscere lo stress lavoro correlato è importante osservare i segni fisici (come mal di testa, insonnia o problemi gastrointestinali) e psicologici (come ansia, irritabilità o depressione) in sé stessi o nei propri collaboratori. Se si notano questi sintomi, è consigliabile rivolgersi a un medico o a uno psicologo del lavoro.
Sintesi
In conclusione, la normativa sullo stress lavoro correlato rappresenta uno strumento essenziale per tutelare la salute dei lavoratori. È responsabilità dei datori di lavoro conoscere ed applicare correttamente queste disposizioni, al fine di prevenire e gestire efficacemente lo stress lavoro correlato.