Se stai cercando di capire la differenza tra RLS e RLST, sei nel posto giusto. In questo articolo, esploreremo in dettaglio queste due figure fondamentali per la sicurezza sul lavoro. Inoltre, scoprirai come un corso RLST può aiutarti a comprendere meglio tali ruoli.
Cos’è l’RLS?
L’RLS o Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è una figura prevista dal Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008). Il suo compito è rappresentare i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, partecipando alla consultazione preventiva sui rischi lavorativi e alle decisioni riguardanti la prevenzione dei rischi ed il miglioramento delle condizioni di lavoro.
Cos’è l’RLST?
L’RLST o Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale è invece una figura che rappresenta i lavoratori di più aziende all’interno della stessa area geografica. Questa figura ha lo stesso compito dell’RLS ma su scala maggiore, coprendo tutti i settori produttivi presenti nel territorio.
Differenze tra RLS e RLST
La differenza principale tra RLS e RLST risiede nel campo di azione. Mentre l’RLS è attivo all’interno della singola azienda, l’RLST ha una competenza territoriale e interaziendale. Questo significa che mentre un RLS si occupa solo dei lavoratori della sua azienda, un RLST rappresenta tutti i lavoratori delle varie imprese presenti in un determinato territorio.
Perché fare un corso RLST?
Un corso RLST è il modo migliore per comprendere a fondo i compiti e le responsabilità di questa figura professionale. Attraverso la formazione specifica, potrai acquisire tutte le conoscenze necessarie per svolgere al meglio il tuo ruolo, oltre ad avere una visione completa dei diritti e doveri dei lavoratori in tema di sicurezza sul lavoro.
Inoltre, seguendo un corso RLST, avrai l’opportunità di confrontarti con esperti del settore e con altri rappresentanti dei lavoratori, arricchendo così la tua esperienza professionale.
Conclusione
In sintesi, sia l’RLS che l’RLST sono figure fondamentali per la promozione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Sebbene abbiano compiti simili, operano su scale diverse: l’RLS agisce a livello aziendale mentre l’RLST a livello territoriale. Un corso RLST, quindi, può fornire preziosi strumenti per comprendere meglio questi ruoli e per svolgere al meglio il tuo compito di rappresentante dei lavoratori.