Nel mondo del lavoro, la figura dell’RSPP, acronimo che sta per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, svolge un ruolo importante in termini di sicurezza sul posto di lavoro. La domanda più frequente è se il datore di lavoro può essere l’RSPP. In questo articolo risponderemo a tale quesito.
In base alla legge Italiana, non solo è possibile ma anche molto comune che il datore di lavoro sia l’RSPP. Questo si verifica soprattutto nelle piccole e medie imprese dove spesso il datore stesso assume le funzioni dell’RSPP.
Cos’è l’RSPP?
L’Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione(RSPP) ha il compito principale di prevenire gli incidenti sul lavoro implementando misure preventive ed identificando i possibili rischi per la salute dei lavoratori.
Ruoli e responsabilità dell’ RSPP
L’rspp datore di lavoro, oltre a gestire le proprie attività aziendali, sarà anche responsabile della sicurezza dei suoi dipendenti. Sarà suo dovere assicurarsi che vengano rispettate tutte le norme sulla sicurezza sul posto di lavoro e che tutti i dipendenti ricevano la formazione necessaria per svolgere il loro lavoro in sicurezza.
La formazione dell’RSPP
Se il datore di lavoro decide di assumere anche il ruolo di RSPP, è indispensabile che segua una specifica formazione. Questo perché le competenze e le conoscenze richieste per questo ruolo sono molto specifiche e dettagliate.
Cosa prevede la legge?
In base all’articolo 32 del D.Lgs. 81/2008, si stabilisce che il datore di lavoro può ricoprire anche il ruolo dell’RSPP a condizione che sia in possesso dei requisiti professionali previsti dalla legge e abbia frequentato un apposito corso di formazione.
L’importanza della sicurezza sul lavoro
Sia nel caso in cui l’rspp datore di lavoro decida di delegare tale funzione a un altro responsabile, sia nel caso in cui decida di ricoprire lui stesso tale posizione, è fondamentale che venga data la massima priorità alla sicurezza sul posto di lavoro. L’obiettivo principale deve essere sempre quello prevenire incidenti ed eventi dannosi sulla salute dei lavoratori.
In conclusione, se sei un Datore Di Lavoro e stai pensando a diventare un RSPP, assicurati prima di tutto d’avere i requisiti richiesti dalla legge e poi cerca un buon corso formativo specifico per RSPP. Ricorda che la sicurezza sul lavoro è una questione di estrema importanza e deve essere sempre al primo posto.