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Obbligatorie · Art. 41 D.Lgs 81/08

Visite Mediche del Lavoro: sorveglianza sanitaria

Le visite mediche del lavoro sono obbligatorie per i lavoratori esposti a rischi specifici. Il Medico Competente le esegue secondo il protocollo sanitario aziendale e rilascia il giudizio di idoneità alla mansione.

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Tipologie

Luogo

In sede o ambulatorio

Referto

Immediato

Normativa

Art. 41 D.Lgs 81/08

✓ In sede o in ambulatorio
✓ Giudizio di idoneità alla mansione
✓ Cartella sanitaria per ogni lavoratore

Preventivo gratuito

Prenota le Visite Mediche

Organizziamo le visite mediche in sede o in ambulatorio, con rilascio immediato del giudizio di idoneità.

✓ Visita in sede o in ambulatorio

✓ Giudizio di idoneità immediato

✓ Cartella sanitaria aggiornata

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Tipologie di visita medica

Il D.Lgs 81/08 prevede diverse tipologie di visite in base al momento e al motivo.

Tipologie

Tipologie di visita

✓Visita preassuntiva (prima dell’assunzione)
✓Visita periodica (secondo protocollo sanitario)
✓Visita per cambio mansione a rischio
✓Visita post-malattia (oltre 60 giorni)
✓Visita su richiesta del lavoratore

Esami

Esami integrativi

✓Audiometria (esposizione a rumore)
✓Esame spirometrico (agenti chimici)
✓Visita oculistica (VDT >4h/giorno)
✓Esami ematologici (agenti biologici/chimici)
✓Accertamenti specifici per mansione

Documenti

Documentazione prodotta

✓Referto medico firmato dal Medico Competente
✓Giudizio di idoneità alla mansione specifica
✓Cartella sanitaria di rischio aggiornata
✓Copia del giudizio per il datore di lavoro
✓Aggiornamento del calendario visite

Per quale tipo di lavoratore

La sorveglianza sanitaria si applica a tutti i lavoratori esposti ai rischi indicati nel protocollo sanitario aziendale.

🖥️

Addetti a VDT (>4h/die)

Visita con accertamenti della vista obbligatoria.

🔊

Lavoratori esposti a rumore

Audiometria periodica obbligatoria per LEX,8h ≥ 80 dB(A).

📦

Movimentazione manuale carichi

Visita con accertamenti muscoloscheletrici periodici.

🌙

Lavoro notturno

Visita prima dell’adibizione al lavoro notturno e periodicità annuale.

🦠

Rischio biologico

Visita con accertamenti immunologici e, se necessario, vaccinazioni.

⚗️

Agenti chimici e cancerogeni

Sorveglianza sanitaria rinforzata con esami ematologici e urinari.

Come funziona il servizio

Dalla prenotazione alla consegna del giudizio: processo rapido e discreto.

Prenotazione

Contattaci indicando il numero di lavoratori e le mansioni. Pianifichiamo il calendario visite.

Gratuito

Organizzazione

Il medico conferma data, ora e luogo (in sede o in ambulatorio). Porta tutta la strumentazione necessaria.

Flessibile

Esecuzione visite

Il medico effettua le visite, esegue gli esami integrativi e valuta l’idoneità di ogni lavoratore alla propria mansione.

1 giornata

Consegna documenti

Il giudizio di idoneità è consegnato immediatamente. Le cartelle sanitarie vengono aggiornate e il calendario visite pianificato.

Immediato

Visite mediche scadute: rischio sanzioni

Ogni visita medica scaduta è una violazione dell’art. 41 D.Lgs 81/08. Sanzione da €1.315 a €5.260 per ogni lavoratore non sottoposto a visita nei termini del protocollo sanitario. Con più dipendenti le sanzioni si moltiplicano. In caso di infortuni o malattia professionale senza sorveglianza sanitaria aggiornata, il datore di lavoro risponde penalmente.

Domande frequenti sulle visite mediche

Tutti i lavoratori devono fare la visita medica?

Solo i lavoratori esposti ai rischi che richiedono sorveglianza sanitaria secondo il DVR e il protocollo sanitario. Non tutti i lavoratori sono obbligatoriamente soggetti a visita.

Cosa succede se un lavoratore risulta non idoneo?

Il datore di lavoro deve adibire il lavoratore a una mansione compatibile con il giudizio. Se non è possibile, si apre la procedura prevista dall’art. 42 D.Lgs 81/08.

Il lavoratore può rifiutarsi di fare la visita?

Sì, ma in quel caso non può essere adibito alla mansione a rischio che richiede sorveglianza sanitaria.

Con quale frequenza vanno ripetute le visite?

La frequenza è stabilita dal protocollo sanitario: annuale per i rischi più elevati, biennale per rischi moderati. Il Medico Competente può ridurre la periodicità in base alle condizioni del singolo lavoratore.

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Il nostro Medico Competente ti contatta entro 24 ore e organizza le visite in sede o in ambulatorio.

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