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Obbligatori · Art. 41 D.Lgs 81/08

Protocolli Sanitari Aziendali

Il protocollo sanitario è il documento redatto dal Medico Competente che stabilisce per ogni mansione a rischio quali accertamenti eseguire, con quale frequenza e quali standard di idoneità applicare. Deve essere coerente con il DVR aziendale.

Redatto da
Medico Comp.
Base
DVR aziendale
Aggiornamento
Con DVR
Normativa
Art. 41 D.Lgs 81/08
✓ Firmato dal Medico Competente
✓ Frequenza visite specificata
✓ Esami integrativi indicati
Preventivo gratuito

Richiedi il Protocollo Sanitario

Il Medico del Lavoro redige il protocollo personalizzato per la tua azienda, in coerenza con il DVR.

✓ Protocollo personalizzato per ogni mansione
✓ Firmato dal Medico Competente nominato
✓ Aggiornato ad ogni revisione del DVR

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Risposta in 24 ore • Preventivo gratuito

Contenuto del protocollo sanitario

Per ogni mansione esposta a rischi specifici, il protocollo indica accertamenti, frequenza e standard minimi.
1

Mansioni

Per ogni mansione a rischio

  • ✓Mansione e descrizione del rischio specifico
  • ✓Tipologia di accertamento medico previsto
  • ✓Frequenza della visita (annuale/biennale)
  • ✓Esami integrativi per ogni rischio
  • ✓Standard minimi di idoneità
2

Rumore

Per rischio rumore

  • ✓Audiometria con frequenza annuale o biennale
  • ✓Visita ORL se indicato
  • ✓Valutazione soglia uditiva nel tempo
  • ✓Sorveglianza accelerata se peggioramento
  • ✓Valutazione uso DPI uditivi
3

Chimico

Per rischio chimico/biologico

  • ✓Esami ematochimici specifici per agente
  • ✓Visita dermatologica se agenti sensibilizzanti
  • ✓Spirometria se agenti fibrogeni
  • ✓Accertamenti immunologici se rischio biologico
  • ✓Sorveglianza post-esposizione

Per quale tipo di rischio

Il protocollo varia in base ai rischi presenti in azienda: ogni categoria di rischio prevede accertamenti specifici.
💻

Addetti a VDT

Visita con accertamenti della vista; periodicità biennale sotto i 50 anni.

🔊

Rumore occupazionale

Audiometria periodica; annuale se LEX,8h ≥ 85 dB(A).

🔩

Vibrazioni (HAV/WBV)

Visita osteoarticolare e neurologica; frequenza in base all’esposizione.

🏋️

Movimentazione manuale carichi

Visita muscoloscheletrica; attenzione a rachide e arti superiori.

🌙

Lavoro notturno

Visita annuale obbligatoria per tutti i lavoratori notturni.

☢️

Agenti cancerogeni/mutageni

Sorveglianza sanitaria speciale; registro degli esposti obbligatorio.

Come funziona il servizio

Dall’analisi del DVR alla redazione del protocollo: processo rapido e professionale.
1

Richiesta protocollo

Inviaci il DVR aziendale: il medico redige il protocollo coerente con i rischi identificati.

Gratuito

2

Analisi DVR

Il Medico Competente analizza il DVR e identifica le mansioni che richiedono sorveglianza.

1 settimana

3

Redazione protocollo

Il medico redige il protocollo per ogni mansione a rischio, con accertamenti, frequenze e standard di idoneità.

5-7 giorni

4

Consegna e aggiornamento

Ricevi il protocollo firmato. Viene aggiornato automaticamente ad ogni revisione del DVR aziendale.

Con DVR

!

Protocollo sanitario assente o generico

Un protocollo sanitario generico, non coerente con il DVR o non firmato dal Medico Competente non ha valore legale. In caso di ispezione, l’assenza di protocollo comporta sanzioni da €1.315 a €5.260 (art. 55 D.Lgs 81/08). Le visite eseguite senza un protocollo formale non producono giudizi di idoneità validi.

Domande frequenti sul protocollo sanitario

Ogni azienda deve avere un protocollo sanitario?
Solo le aziende con almeno un lavoratore soggetto a sorveglianza sanitaria. Se il DVR non prevede sorveglianza (es. piccolo ufficio senza VDT intensivo), il protocollo non è obbligatorio.
Il protocollo può essere uguale per tutti i lavoratori?
No: il protocollo deve essere differenziato per mansione e per rischio. Un operaio esposto al rumore ha accertamenti diversi da un addetto VDT o da un operatore chimico.
Quando va aggiornato il protocollo?
Ogni volta che cambia il DVR, vengono introdotte nuove mansioni a rischio o cambiano i livelli di esposizione.
Il protocollo va consegnato ai lavoratori?
Il protocollo non va consegnato individualmente, ma i lavoratori devono essere informati sulla sorveglianza sanitaria cui sono soggetti. Va conservato in azienda ed esibito in caso di ispezione.

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