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Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e il datore di lavoro hanno il compito fondamentale di garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori che operano con materiali pericolosi all’interno dell’azienda. Questa responsabilità è regolata dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, che impone obblighi precisi e sanzioni in caso di mancato rispetto delle disposizioni. Il RSPP ha il compito specifico di valutare i rischi legati all’utilizzo dei materiali pericolosi, elaborando un piano di prevenzione e protezione adeguato alle caratteristiche dell’azienda. Deve inoltre coordinare le attività formative a favore dei dipendenti, al fine di sensibilizzarli sull’importanza della corretta gestione dei materiali pericolosi e sulle misure da adottare in caso di emergenza. Il datore di lavoro, invece, ha l’obbligo primario di fornire al RSPP tutti i mezzi necessari per svolgere correttamente il proprio ruolo, garantendo la formazione continua del personale e assicurando la messa a disposizione degli strumenti necessari alla prevenzione degli incidenti sul luogo di lavoro. Inoltre deve supervisionare costantemente le attività poste in essere dal RSPP per assicurarsi che vengano rispettate tutte le normative vigenti. La gestione dei rischi legati ai materiali pericolosi richiede quindi una stretta collaborazione tra RSPP e datore di lavoro, al fine di individuare eventuali criticità nell’utilizzo dei materiali stessi e porre rimedio tempestivamente. È fondamentale che entrambi abbiano piena consapevolezza delle proprie responsabilità ed agiscano nel rispetto delle norme vigenti. In caso d’inosservanza delle disposizioni previste dalla normativa sulla sicurezza sul lavoro, sia il RSPP che il datore potrebbero incorrere in sanzioni amministrative o penali. È pertanto essenziale che entrambi si impegnino attivamente nella prevenzione degli incidenti legati ai materiali pericolosi, attraverso una costante sorveglianza sui processi aziendali e la promozione della cultura della sicurezza tra i dipendenti. In conclusione, la figura del RSPP insieme al coinvolgimento diretto del datore rappresentano un binomio imprescindibile per garantire la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro dove sono presenti materiali pericolosi. Solo attraverso una efficace sinergia tra queste due figure sarà possibile ridurre al minimo i rischi connessi all’utilizzo dei suddetti materialie preservare l’incolumità fisica dei lavoratori.