Attività alimentari

HACCP e sicurezza sul lavoro: due obblighi diversi, e nessuno dei due sostituisce l’altro

È l’equivoco più frequente in un’attività alimentare: avere l’attestato HACCP e pensare di essere a posto. Sono due normative distinte, con due finalità diverse e due filiere di controllo separate. Qui c’è la differenza, e cosa serve davvero a chi produce o vende alimenti.

La differenza in una tabella

SICUREZZA SUL LAVORO IGIENE ALIMENTARE (HACCP)
Da dove nasce l’obbligo Testo Unico sulla sicurezza, D.Lgs 81/08, e Accordo Stato-Regioni 2025 Normativa sull’igiene dei prodotti alimentari, attuata con discipline regionali
Chi tutela Il lavoratore: chi sta in cucina, in laboratorio, dietro al banco Il consumatore: chi mangia ciò che produci o vendi
Chi riguarda Datore di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori Chi manipola alimenti, a qualunque titolo
Durate Fissate a livello nazionale: 16 ore per il datore di lavoro, 12 per il preposto Variano per regione: fa fede la disciplina regionale e il manuale di autocontrollo
Si sostituiscono? No. Sono due percorsi paralleli e indipendenti No. Avere l’uno non esonera dall’altro

La riga che conta davvero è l’ultima. In una verifica le due cose vengono chieste separatamente, da organi diversi, e la documentazione va tenuta distinta.

Le due formazioni scadono in momenti diversi: qui c’è quando scade ciascun corso, in una mappa sola.

Cosa serve, sul fronte sicurezza del lavoro

Se hai anche un solo dipendente sei datore di lavoro, e ti riguarda il corso di 16 ore, da concludere entro il 19 maggio 2027 e da aggiornare con 6 ore ogni cinque anni. Se decidi di svolgere tu stesso il ruolo di RSPP, si aggiungono 8 ore di modulo comune, cui si accede soltanto dopo le prime sedici.

Il pezzo che manca è questo: il corso da datore di lavoro per le attività alimentari.

Una buona notizia specifica per l’alimentare

Il percorso del datore di lavoro-RSPP prevede, per alcuni settori, un modulo integrativo di comparto da 12 o 16 ore in aggiunta. I comparti sono quattro: agricoltura e zootecnia, pesca e acquacoltura, costruzioni, e chimico-petrolchimico limitatamente ai codici ATECO C 19 e C 20. Le industrie alimentari e delle bevande stanno in C 10 e C 11, la ristorazione in I 56, il commercio alimentare in G 47: nessuno di questi attiva un modulo di comparto. Per un’attività alimentare il percorso si chiude a 24 ore complessive. Se qualcuno ti propone un modulo integrativo “per l’alimentare”, chiedi a quale punto dell’Accordo faccia riferimento.

Oltre al titolare, in un’attività alimentare quasi sempre esiste chi coordina il lavoro degli altri — un capo cucina, un responsabile di laboratorio, un capo reparto. Quella è la funzione del preposto, che comporta 12 ore di formazione iniziale e 6 ore di aggiornamento ogni due anni, e per la quale l’e-learning non è ammesso.

Domande frequenti

Ho l’attestato HACCP: devo fare anche il corso da datore di lavoro?
Sì, se hai dipendenti. Sono due obblighi che nascono da normative diverse e tutelano soggetti diversi: l’uno il consumatore, l’altro il lavoratore. Nessuno dei due assorbe l’altro, e in caso di verifica vengono chiesti separatamente.
La mia azienda alimentare ha bisogno del modulo integrativo di comparto?
No. I moduli integrativi previsti dall’Accordo riguardano quattro soli comparti: agricoltura e zootecnia (ATECO A 01 e A 02), pesca e acquacoltura (A 03), costruzioni (F) e chimico-petrolchimico (C 19 e C 20). Le industrie alimentari e delle bevande stanno in C 10 e C 11, la ristorazione in I 56, il commercio alimentare in G 47: nessuno di questi attiva un modulo di comparto. Per chi fa da sé l’RSPP il percorso si chiude a 24 ore complessive.
Il corso da preposto posso farlo in e-learning al mio capo cucina?
No. Per il preposto l’Accordo non ammette l’e-learning, né per la formazione iniziale né per l’aggiornamento: sono previste solo la presenza fisica e la videoconferenza sincrona. La videoconferenza però è equiparata alla presenza, quindi si può fare a distanza.
Ogni quanto si rinnovano?
Sul fronte sicurezza del lavoro le cadenze sono nazionali: 6 ore ogni cinque anni per il datore di lavoro, 8 ogni cinque per chi fa anche l’RSPP, 6 ogni due anni per i preposti. Sul fronte igiene alimentare la periodicità dipende dalla regione: non la riportiamo qui per non dare un numero sbagliato.
Chi controlla cosa?
Sono filiere di vigilanza distinte. Questo ha una conseguenza pratica che conviene conoscere: essere in regola con un fronte non mette al riparo sull’altro, e le due documentazioni vanno tenute separate e complete.
Perché qui non trovi durate e scadenze dell’HACCP

La formazione in igiene alimentare non è disciplinata da una norma nazionale unica come quella sulla sicurezza del lavoro: le Regioni hanno regole proprie, e durate, validità e modalità di rinnovo cambiano da una all’altra. Per la singola attività fanno fede il manuale di autocontrollo adottato e le indicazioni della ASL competente. Indicare qui un numero di ore valido “per tutti” sarebbe comodo e sbagliato: chiedici la tua regione e verifichiamo insieme.

Le fonti di questa pagina

Per la sicurezza sul lavoro: D.Lgs 9 aprile 2008 n. 81, testo coordinato pubblicato dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro, edizione luglio 2025 — definizioni di datore di lavoro e preposto all’articolo 2 comma 1 lettere b) ed e), esercizio di fatto di poteri direttivi all’articolo 299. Durate, aggiornamenti e modalità ammesse dall’Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025, repertorio atti n. 59/CSR: Parte II punti 2 e 4, Parte III, Parte IV punto 3.5. L’atto è in Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025; l’Allegato A, che contiene il testo operativo, è pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro.

Per l’igiene alimentare non citiamo testi normativi in questa pagina: la materia è attuata con discipline regionali che non abbiamo verificato per ciascuna regione, e preferiamo non riportare ciò che non abbiamo controllato. Quello che riguarda la sicurezza del lavoro, invece, è verificato riga per riga sulle fonti indicate sopra.

Vuoi sapere cosa ti manca davvero?
Dicci che attività hai, quante persone e in quale regione: separiamo i due fronti e ti diciamo cosa serve per ciascuno.

Corsi citati: datore di lavoro 16 ore · modulo comune DL-RSPP · preposto 12 ore.

Pubblicata il 3 novembre 2026. — Aggiornamenti: 3 novembre 2026, prima pubblicazione.