Il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 ha introdotto importanti novità in materia di sicurezza sul lavoro, tra cui l’obbligo di nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) all’interno delle aziende con almeno un dipendente. Il ruolo del RSPP è quello di coordinare le attività legate alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, garantendo il rispetto della normativa in materia. Per poter svolgere al meglio questo compito, il RSPP deve seguire un corso di formazione specifico diviso in tre moduli: A, B e C. Il modulo A è obbligatorio per tutti i responsabili ed ha una durata minima di 32 ore. Durante il corso si affrontano tematiche come la legislazione sulla sicurezza sul lavoro, le responsabilità penali ed amministrative, la valutazione dei rischi e la gestione delle emergenze. Inoltre vengono illustrate le procedure da seguire per redigere il Documento Valutazione Rischi (DVR) e per creare un Piano Operativo Annuale (POA). La partecipazione al corso è obbligatoria sia per coloro che ricoprono il ruolo di RSPP interno all’azienda che per i professionisti esterni che offrono questo servizio a diverse società. È importante sottolineare che la mancata formazione del RSPP può comportare sanzioni amministrative e penali per l’azienda, oltre a rappresentare un grave rischio per la sicurezza dei lavoratori. Per questo motivo, è fondamentale seguire il corso di formazione per RSPP Modulo A d.lgs. 81/2008 al fine di acquisire le competenze necessarie per garantire la sicurezza sul lavoro all’interno dell’azienda.
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